Raport Bitget ujawnia zaskakujące dysproporcje między płciami w finansowaniu startupów Blockchain prowadzonych przez kobiety

Wiodąca giełda kryptowalut i firma Web3 Bitget ujawniła kompleksowe badanie, które ujawnia niepokojące dysproporcje między płciami w krajobrazie finansowania start-upów blockchain.

Próbując rzucić światło na krytyczne kwestie nierówności płci w branży kryptowalut, firma opublikowała kompleksową dwuletnią analizę, która zagłębia się w wzorce inwestycyjne wpływające na start-upy prowadzone przez mężczyzn i kobiety.

Z raportu analizy wynika, że ​​w branży odnotowano 70.1% spadek ogólnego poziomu pozyskiwania funduszy dla startupów blockchain od pierwszego kwartału 1 r. do trzeciego kwartału 2022 r. Co szokujące, startupy blockchain prowadzone przez kobiety zabezpieczyły jedynie 3% całkowitego finansowania, wynoszącego 2023 miliarda dolarów.

Badanie wskazuje na spadek o 45.2% liczby start-upów prowadzonych w oparciu o technologię blockchain od początku 2022 r. Pomimo tego spadku istnieje promyk nadziei w postaci skromnego wzrostu udziału startupów prowadzonych przez kobiety z 8.3% w 2022 r. do 8.6% w roku 3. III kwartał 2023 r. Okazuje się jednak, że projekty prowadzone przez kobiety są bardziej wrażliwe na negatywne zmiany, ale w mniejszym stopniu dotknięte trendami zwyżkowymi.

Co więcej, raport zagłębia się w pierwotne przyczyny tej dysproporcji w finansowaniu ze względu na płeć, wskazując czynniki, takie jak ogólne trendy inwestycyjne, ogólna sytuacja na rynku kryptowalut, nastroje inwestorów i znaczne nastawienie na faworyzowanie projektów prowadzonych przez mężczyzn. Bitget podkreśla pilną potrzebę stworzenia inkubatorów zapewniających integracyjne środowisko dla start-upów zakładanych przez kobiety, przeznaczając ponad 90% środków na start-upy prowadzone przez mężczyzn.

reklama 

 

Oprócz tego badanie podkreśla również korelację między płcią założycieli a wielkością inwestycji, co rodzi pytania o powszechność uprzedzeń w branży kryptowalut. Na rynku, który szczyci się inkluzywnością i globalnym podejściem, badanie podkreśla pilną potrzebę zajęcia się uprzedzeniami ze względu na płeć, aby zapewnić wszystkim równe szanse w transformacyjnym sektorze blockchain.

Dyrektor zarządzająca Bitget, Gracy Chen, uznała odpowiedzialność branży za wyeliminowanie tych dysproporcji, podkreślając zaangażowanie w tworzenie ekosystemu, w którym talent i potencjał są jedynymi kryteriami, wolnego od uprzedzeń ze względu na płeć.