Jak ujawniły lokalne media, dynamicznie rozwijający się sektor blockchain w Wietnamie musi radzić sobie z poważnym deficytem specjalistów. Pomimo dużej liczby inżynierów oprogramowania w kraju, osoby z doświadczeniem w dziedzinie blockchain zaspokajają mniej niż jedną piątą obecnego zapotrzebowania, a firmy już szukają talentów za granicą.
Ostra konkurencja o ekspertów Blockchain wśród wietnamskich firm
Wietnam boryka się z brakiem zasobów ludzkich, co utrudnia postęp projektów w jego szybko rozwijającym się kraju przemysł blockchain– podał anglojęzyczny portal Bizhub. W tym kraju Azji Południowo-Wschodniej jest wielu zdolnych programistów, ale niewielu z nich ma kwalifikacje wymagane w zakresie technologii rozproszonej księgi rachunkowej.
Niedobory utrudniają rekrutację, a Wietnam nie ma wielu programów szkoleniowych, które mogłyby złagodzić ten problem, zauważył Trinh Ngoc Duc, dyrektor generalny firmy, która opracowała grę Fight of the Ages. Cytowany przez serwis informacyjny, rozwinął:
Niedobór doświadczonych programistów blockchain wpływa na proces rozwoju produktu i pozostawia wiele potencjalnych projektów niezrealizowanych.
Deficyt specjalistów blockchain jest już widoczny w wielu branżach, m.in. w finansach, edukacji, opiece zdrowotnej, logistyce i rolnictwie. Ponad 50 sektorów wietnamskiej gospodarki zaczęło stosować rozwiązania blockchain, z około 600 projektami w samej branży Gamefi.
Jednocześnie według Kevina Tung Nguyena, dyrektora generalnego firmy, istniejące talenty mogą zaspokoić jedynie 15–20% zapotrzebowania. Jobhopin. On sam niedawno stracił trzech pracowników, którym zaproponowano wynagrodzenie trzykrotnie wyższe niż wynagrodzenie w jego firmie. Rynek jest spragniony programistów blockchain, a konkurencja o nich staje się coraz bardziej zacięta – skomentował.
Wietnamskie firmy Blockchain zmuszone do poszukiwania zagranicznych ekspertów w celu obsadzenia wolnych stanowisk
Pozyskiwanie talentów stało się głównym problemem dla wielu firm w wietnamskiej przestrzeni blockchain, która szybko się rozwija, potwierdził Nguyen Thi Ngoc Dung z Narodowego Centrum Innowacji. Niektóre firmy zaczęły szukać programistów w innych krajach, takich jak Zjednoczone Emiraty Arabskie, Indie, Korea Południowa, a także w Europie – dodała.
Dung uważa, że jednym z powodów jest to, że wietnamskie uniwersytety nie nauczają blockchaina. Uważa też, że centra innowacji i odnoszące sukcesy startupy powinny uruchamiać własne krótkoterminowe kursy dla studentów i rozszerzać współpracę międzynarodową.
Ankieta przeprowadzona przez Wietnamczycy platforma rekrutacyjna wśród ponad 1,000 osób pracujących w branży IT ujawniła, że inżynierowie blockchain dostają najwyższe pensje. Ale Wietnam nie jest jedyną gospodarką, która ma trudności ze znalezieniem wystarczającej liczby talentów blockchain. Według profesjonalnej sieci mediów społecznościowych Linkedin liczba ofert pracy zawierających słowo kluczowe „blockchain” w USA wzrosła o prawie 400% w latach 2020–21.
Czy uważasz, że Wietnam będzie w stanie zrekompensować swój deficyt w programistach blockchain poprzez programy szkoleniowe? Podziel się swoimi przemyśleniami na ten temat w sekcji komentarzy poniżej.
Kredyty obrazowe: Shutterstock, Pixabay, Wiki Commons, Huntergol hp
Odpowiedzialność: Ten artykuł ma wyłącznie charakter informacyjny. Nie jest to bezpośrednia oferta ani nakłanianie do kupna lub sprzedaży, ani rekomendacja lub poparcie jakichkolwiek produktów, usług lub firm. Bitcoin.com x nie udziela porad inwestycyjnych, podatkowych, prawnych ani księgowych. Ani firma, ani autor nie są odpowiedzialni, bezpośrednio ani pośrednio, za jakiekolwiek szkody lub straty spowodowane lub rzekomo spowodowane lub w związku z wykorzystaniem lub poleganiem na treściach, towarach lub usługach wymienionych w tym artykule.
Źródło: https://news.bitcoin.com/vietnams-blockchain-industry-faces-shortage-of-talent/