Swan Bitcoin, firma fintech działająca wyłącznie w oparciu o Bitcoin, wprowadziła nowy program mający ułatwić pracownikom zakupy za Bitcoiny. Nazwany Planem Korzyści Bitcoin, pozwoli użytkownikom ustawić stały i zautomatyzowany zakup zasobów cyfrowych co miesiąc. Co zaskakujące, kilku pracodawców z regionu Los Angeles zgłosiło się już do tego ekscytującego programu.
Bitcoin stał się dla wielu wymarzonym aktywem w przestrzeni kryptowalut, dzięki ogromnemu potencjałowi na rynku. Jednak rosnąca wartość znacznie utrudnia zakupy pracownikom, którzy są uzależnieni od miesięcznych płatności. Aby stawić czoła tej trudnej sytuacji, Swan Bitcoin wprowadził nowy program pracowniczy znany jako program Bitcoin Benefit.
Proponowany program jest podobny do tradycyjnego programu pracowniczego. Jednak użytkownicy będą co miesiąc inwestować część swoich pieniędzy w Bitcoiny zamiast na konto bankowe. Dzięki temu programowi użytkownicy mogą chronić swoje oszczędności przed inflacją i utrzymywać wartość w ruchu w miarę wzrostu popytu na aktywa na rynku.
Proces zostanie w pełni zautomatyzowany po ustaleniu przez użytkownika stałej kwoty podczas pierwszej transakcji. Swan będzie zajmował się kolejnymi płatnościami za zakup Bitcoina co miesiąc po ustaleniu kwoty. Program ma być planem świadczeń DeFi, a zakupy dokonywane są za pośrednictwem pracodawców.
Swan wierzy, że uda mu się zdobyć zaufanie użytkowników, zwracając się do pracodawców, którzy wyrażą chęć zapisania się do programu. Byłby to świetny sposób na udostępnienie Bitcoinów zupełnie nowej bazie klientów. Rejestrując się w programie korzyści Bitcoin, użytkownicy będą mieli dostęp do kilku innych funkcji i usług oferowanych przez Swan Bitcoin.
Początkowo konta uzyskają dostęp do platformy edukacyjnej Bitcoin, w tym kilku blogów informacyjnych i innych materiałów autorstwa wybitnych myślicieli w przestrzeni kryptograficznej. Otrzymają oni wskazówki finansowe i konsultacje dotyczące zarządzania aktywami w tokenomii.
Co ciekawe, do programu zgłosiło się już kilka firm działających w okolicach Los Angeles. Ta lista obejmuje Compton Magic, CJ Wilson's Auto Group, Everbowl ivoltage.
Cory Klippsten, założyciel i dyrektor generalny Swan Bitcoin, wierzy, że to posunięcie pomoże przyciągnąć więcej ludzi do tej rewolucyjnej formy pieniądza. Fascynacja tymi wirtualnymi pieniędzmi jest autentyczna i właśnie dlatego do programu może dołączyć kilka firm przed jego uruchomieniem.
Dyrektorzy generalni i liderzy firm również wyrazili radość z wprowadzenia tak korzystnego planu dla swoich pracowników. Jen Foster, dyrektor generalna Everbowl, uważa, że wartość oparta na podaży i popycie przekształci światowy system monetarny. Plan Bitcoin Benedict może być jednym z kroków w kierunku osiągnięcia tej transformacji.
Źródło: https://www.cryptonewsz.com/new-bitcoin-benefit-plan-launched-for-employees-by-swan-bitcoin/