MicroStrategy prowadzi kurs strategii bitcoin pomimo zmiany kierownictwa

Michael Saylor rezygnuje ze stanowiska dyrektora generalnego MicroStrategy 8 sierpnia, ale firma twierdzi, że jej nastawienie do bitcoina nie ulegnie zmianie – pomimo ogromnych strat związanych z aktywami cyfrowymi w drugim kwartale.

Firma programistyczna ujawniła odpisy z tytułu utraty wartości bitcoina w wysokości 918 mln USD w drugim kwartale 2022 r., po stratach w wysokości 425 mln USD w pierwszym kwartale. Przychody firmy spadły o 2.6% w porównaniu z drugim kwartałem 2022 roku.

MikroStrategia

Przyszły dyrektor generalny Phong Le powiedział, że plany firmy dotyczące długoterminowego utrzymania bitcoinów nie ulegną zmianie.

Saylor będzie nadal przewodniczył komitetowi inwestycyjnemu firmy, powiedział we wtorkowym apelu o wyniki finansowe, jednocześnie zwiększając swoje wysiłki na rzecz wspierania bitcoina. Saylor powiedział analitykom, że zmiana ról była wygrana dla wszystkich zaangażowanych.

Próbując uprzedzić pytania dotyczące spadku ceny bitcoina, dyrektor finansowy Andrew Kang powiedział, że firma ma wystarczające zabezpieczenie, aby zastawić na wypadek dalszej zmienności na rynkach kryptowalut. 

Decyzja w sprawie sukcesji Phong Le zajęła siedem lat — odkąd Le dołączył do firmy i ściśle współpracował z Saylor przy różnych projektach.

Saylor powiedział słuchaczom w swoich uwagach otwierających, że obecna fala kontroli kryptowalut była dobra dla tej klasy aktywów w perspektywie średnio- i długoterminowej. Upadek Celsius, Voyager i 3AC usunęło niebezpieczne praktyki biznesowe z rynku, powiedział, i zapoczątkował przygotowania regulacyjne – które, jak powiedział, powinny być dobre dla bitcoinów na dłuższą metę.

© 2022 The Block Crypto, Inc. Wszelkie prawa zastrzeżone. Ten artykuł służy wyłącznie celom informacyjnym. Nie jest oferowany ani przeznaczony do wykorzystania jako porady prawne, podatkowe, inwestycyjne, finansowe lub inne.

Źródło: https://www.theblock.co/post/161083/microstrategy-holds-the-course-on-bitcoin-strategy-despite-change-in-leadership?utm_source=rss&utm_medium=rss