Startup Bitcoin Trust Machines mianuje byłego prezesa Coinbase Asiffa Hirjiego na doradcę

Maszyny zaufania, startup, który stara się przyspieszyć adopcję Bitcoina poprzez tworzenie aplikacji wokół flagowej kryptowaluty, dodał do swojego zespołu największe talenty po zatrudnieniu Manasa Mohapatry i Igora Sylvestera oraz wyznaczeniu Asiffa Hirjiego na doradcę.

Startup zbudował kilka aplikacji Bitcoin, w tym zdecentralizowaną aplikację pożyczkową BTC i rozwiązanie narzędziowe Bitcoin DAO.

Szukasz szybkich wiadomości, porad i analiz rynkowych?

Zapisz się do newslettera Invezz już dziś.

Hirji jest weteranem branży

Asiff Hirji, który dołącza jako doradca, jest weteranem przestrzeni blockchain i kryptowalut, współzałożycielem i inwestowaniem w kilka znanych firm. Obecnie Hirji jest prezesem firmy świadczącej usługi finansowe Figure, którą pełnił również w gigantie giełdy kryptograficznej Coinbase. Pracował również w firmie maklerskiej Ameritrade.

Były dyrektor wykonawczy Coinbase jest również duży w obszarze kapitału wysokiego ryzyka, w tym jego doświadczenie w a16z i TPG.

BNY Mellon, talent Reddit dołączają

Mohapatra, który wcześniej pracował w Twitterze i ViacomCBS, dołączył do Trust Machines z BNY Mellon, gdzie zajmował stanowisko zastępcy radcy prawnego. Obejmuje stanowisko radcy prawnego.

W BNY Mellon Mohapatra kierował zespołem specjalistów, których zadaniem było wykorzystanie przez bank technologii, w tym rozwój wokół aktywów cyfrowych.

Igor Sylvestor dołącza do startupu z Reddit i ma ogromne doświadczenie po pracy na Facebooku i kilku czołowych firmach High Frequency Trading. Dołącza do zespołu inżynierów Trust Machines i będzie przyczyniał się do rozwoju infrastruktury podstawowej, w tym warstwy inteligentnych kontraktów Stacks i górników.

Zatrudnianie w trudnych warunkach rynkowych

Zatrudnienia na wysokim szczeblu (i nominacje) pojawiają się, gdy rynek kryptograficzny przechodzi trudną zimową kryptowalutę, w której wiele firm spowalnia lub zawiesza zatrudnienie. Inni drastycznie ograniczyli zatrudnienie w brutalnych warunkach rynkowych.

Jednak niektórzy traktują to jako okazję do budowania, a tym samym kontynuują strategiczne uzupełnianie swoich pracowników.

W przypadku Trust Machines kluczowi pracownicy stanowią dodatek do niedawnego zatrudnienia Aubrey Strobel (doradca ds. komunikacji) i Rena Shah (kierownik operacji i strategii)