Latynosi nadal są niedostatecznie reprezentowani w branży medialnej

Ostatni raport Rządowego Biura Rachunkowego (GAO) stwierdzili, że Latynosi nadal są niedostatecznie reprezentowani w branży medialnej. Chociaż Latynosi stanowią obecnie prawie 19% populacji USA, w porównaniu z 15% w 2010 roku, badanie GAO wykazało, że Latynosi stanowią tylko 12% siły roboczej mediów w porównaniu do 18% ogółu miejsc pracy. Co więcej, Latynosi stanowią jeszcze mniej 4% stanowisk kierowniczych w mediach. (Pracownicy mediów obejmują zatrudnienie w telewizji, filmie, wiadomościach itp. i obejmuje takie stanowiska, jak aktorzy, operatorzy kamer i dziennikarze itp.)

Podczas gdy populacja Latynosów nadal rośnie w szybszym tempie niż ogólna populacja Stanów Zjednoczonych, GAO odnotowało niewielki postęp Latynosów zatrudnionych w branży medialnej. Wzrost zatrudnienia Latynosów w mediach był znikomy i wzrósł z 11% w 2010 r. do 12% w 2019 r. (Latynosi w całkowitej sile roboczej wzrosły z 15% do 18%). -TX) w Krajowym Klubie Prasowym. W swoich uwagach Castro wspomniał o swoim dzieciństwie w Teksasie: „Twarze i miejsca, które widziałem na ekranie wtedy, a właściwie od tamtego czasu, prawie nigdy nie pasowały do ​​otaczającej mnie rzeczywistości po zachodniej stronie San Antonio”.

Reprezentant Castro dodał: „Reprezentacja Latynosów w amerykańskich mediach nie jest dużo lepsza niż wtedy”. Castro wraz z kilkoma innymi prawodawcami nakłaniał Kongres do przyjrzenia się różnorodności w branży medialnej.

Komentując badanie, Sonia Pérez, dyrektor generalna UnidosUS, organizacji non-profit, powiedziała: „To niepokojące, że wciąż rozmawiamy o kwestii niedostatecznej reprezentacji latynoskich mediów”. Na przykład Współpraca darczyńców latynoskich we współczesnej rozrywce głównego nurtu Latynosi stanowili tylko 3.1% wszystkich głównych aktorów we współczesnej rozrywce głównego nurtu – z jeszcze mniejszą liczbą współprowadzących/aktorów zespołowych (2.1%), showrunnerów (1.5%) i reżyserów (1.3%).

Pomimo braku różnorodności, MPA donosi, że Latynosi historycznie chodzili do kin częściej niż jakikolwiek inny segment etniczny. Nielsen podaje, że jako źródło oglądania Latynosi spędzają więcej czasu na strumieniowaniu wideo niż jakakolwiek inna grupa etniczna. Ponadto Spotify zauważa, że ​​11 z 20 najczęściej transmitowanych utworów tego lata pochodziło od artystów latynoskich.

Raport GAO mówi, że latynoskie kobiety były jeszcze bardziej niedoreprezentowane niż mężczyźni. Poniżej znajduje się wyrwa podrozdziały medialne.

• Wszystkie zawody medialne: 10% (7% mężczyźni, 3% kobiety)
• Operatorzy i montażyści kamer telewizyjnych, wideo i filmowych: 14% (11% mężczyźni, 3% kobiety)
• Pozostali pracownicy mediów i sprzętu komunikacyjnego: 13% (12% mężczyźni, 1% kobiety)
• Projektanci: 13% (11% mężczyźni, 2% kobiety)
• Fotografowie: 12% (10% mężczyźni, 2% kobiety)
• Spikerzy audycji i dżokeje radiowi: 12% (8% mężczyzn, 4% kobiet)
• Artyści i pokrewni: 11% (7% mężczyzn, 4% kobiet)
• Producenci i reżyserzy: 11% (7% mężczyźni, 4% kobiety)
• Aktorzy: 11% (7% mężczyźni, 4% kobiety)
• Analitycy wiadomości, reportaże i dziennikarze: 11% (5% mężczyźni, 6% kobiety)
• Projektanci grafiki: 10% (8% mężczyźni, 2% kobiety)
• Redaktorzy: 7% (4% mężczyźni, 3% kobiety)
• Pisarze i autorzy: 7% (3% mężczyźni, 4% kobiety)

W raporcie zwrócono uwagę na wyzwania, przed jakimi stoją Latynosi, wchodząc do pracy w mediach, w tym w związkach zawodowych, brak różnorodności wśród agentów talentów, brak różnorodności wśród decydentów (np. kadry kierowniczej), przeszkody finansowe, trudności w nawiązywaniu kontaktów, trudności w przystąpieniu do związku i edukacji.

GAO wydał kilka zaleceń mających na celu poprawę różnorodności etnicznej w branży medialnej, w tym:

• Przewodniczący Federalnej Komisji Łączności (FCC) współpracuje z Komisją Równych Szans Zatrudnienia (EEOC) w celu opracowania nowego protokołu ustaleń, który zawiera plan rutynowego udostępniania przez EEOC danych FCC dotyczących zarzutów dyskryminacji wniesionych przeciwko nadawcom oraz telewizji kablowej i satelitarnej operatorów.
• Przewodniczący EEOC powinien poprawić podejście EEOC do rutynowego identyfikowania lokalnych związków zawodowych zobowiązanych do składania raportu EEO-3, aby zapewnić, że składają one takie raporty na temat demografii członków związków.

Pomimo rosnącej i młodej populacji, której roczna siła nabywcza zbliża się do 2 bilionów dolarów, PKB, który byłby piątą co do wielkości gospodarką na świecie, są one w dużej mierze ignorowane. Deputowany Castro zauważył: „Nasze historie prawie całkowicie nie występują w amerykańskiej narracji”.